The Winners Spirit - Mentalcoaching Hypnose The Winner's Spirit

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Reinhard Hepper

 

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Meine Interpretation


The Winner's Spirit


Dies steht für mich hinter dem von mir gewählten Logo:   

Winner = Sieger
               Gewinner
               Erster

Spirit, a type of being, supernatural entity, essence, or energy
Geist, eine Art Sein, supernatural Wesen, Wesentliches oder Energie

Human spirit, as in striving for progress
Menschlicher Geist, wie bei Bemühung um Fortschritt

Enthusiasm, as in inspiration, possession, enjoyment, interest, or approval
Begeisterung, wie in Inspiration, im Besitz, im Genuß, im Interesse oder in Zustimmung

Intent, as in planning or desire to perform an act
Absicht, wie in Planung oder im Wunsch, eine Tat durchzuführen

Purpose, as in intent behind an action
Zweck, wie in Absicht hinter einer Tätigkeit

Esprit de corps, as in morale, or the commonality of purpose, devotion, and honor among members of a group
Gemeinschaftssinn, wie in Moral oder Allgemeinheit des Zweckes, der Hingabe und der Ehre unter Mitgliedern einer Gruppe


Spirit = Geist
http://de.wikipedia.org/wiki/Geist

Bezogen auf die allgemein sprachlich "geistig" genannten kognitiven Fähigkeiten des Menschen bezeichnet „Geist“
    das Wahrnehmen und Lernen ebenso wie
    das Erinnern und Vorstellen sowie Phantasieren;
sämtliche Formen des Denkens
    wie Überlegen, Auswählen, Entscheiden, Beabsichtigen und Planen,
    Strategien verfolgen, Vorher- oder Voraussehen,
    Einschätzen, Gewichten, Bewerten, Kontrollieren,
    Beobachten und Überwachen,
die dabei nötige
    Wachsamkeit und Achtsamkeit sowie Konzentration aller Grade
bis hin zu
    hypnotischen und sonstigen tranceartigen Zuständen auf der einen
und solchen von
    Überwachheit und höchstgradiger Geistesgegenwärtigkeit auf der anderen Seite.

Visionen

Wer heute einen Gedanken sät, der erntet morgen die Tat,
übermorgen die Gewohnheit, danach den Charakter
und endlich sein Schicksal!




Kennst Du die folgende englische Lebensweisheit?

„Love it, leave it or change it.”   (Zeitzuleben.de)

Übersetzt heißt das soviel wie:
Wenn dir etwas im Leben nicht gefällt,
  • dann verlasse die Situation (leave it),
  • lerne, die Sache zu lieben (love it) oder
  • ändere etwas (change it).

Natürlich kannst Du
  • Dich auch immer wieder darüber aufregen und ärgern,
  • dass es anders ist, als Du es Dir wünschst,
  • Du kannst anderen (der Wirtschaft, der Politik oder Deinem Lebenspartner)
  • die Schuld geben, dass es ist, wie es ist,
  • Du kannst eine große Traurigkeit darüber entwickeln oder
  • Du kannst Dich betäuben, mit Ablenkungen oder Drogen aller Art.
Bestleistung

Aber bringt Dich das langfristig weiter? Ok, das war natürlich eine rhetorische Frage. Natürlich bringt Dich das nicht weiter.
„Love it, leave it or change it.”
Wenn man den Spruch weiterdenkt, kann man daraus auch ganz konkrete Fragen entwickeln:


Leave it …

  • Will ich die Situation verlassen? Will ich mich aus der Sache herausziehen?
  • Wie kann ich dafür sorgen, der unerwünschten Situation nicht mehr zu begegnen?
  • Was wäre der Preis dafür, die Situation zu verlassen? Und bin ich bereit, den Preis zu bezahlen?
  • Was sind die Risiken, wenn ich die Situation verlasse und wie könnte ich die Risiken vermeiden oder abfedern?
  • Wann will ich mich herausziehen?
  • Welche Schritte sind dazu notwendig?
  • Bis wann will ich das umsetzen?

Love it …
  • Was würde mir fehlen, wenn ich die Situation verlassen würde?
  • Wofür könnte ich hier auch dankbar sein?
  • Welche guten Seiten hat die Situation?
  • Was ist das Positive daran?
  • Wie kann ich die Situation als Lernerfahrung nutzen und daran wachsen?
  • Wie kann ich lernen, besser damit umzugehen?
  • Wie kann ich lernen, die Situation weniger ernst zu nehmen?
  • Wie kann ich ein Spiel daraus machen?
  • Wie kann ich lernen, die Situation zu akzeptieren?
  • Wie kann ich es mir erträglicher machen?

Change it …
  • Will ich etwas an der Situation verändern?
  • Kann ich etwas hier, an der Situation verändern?
  • Wenn ja, was genau will ich ändern?
  • Was genau soll anders werden?
  • Welche Möglichkeiten hätte ich, etwas zu ändern?
  • In welcher Beziehung könnte ich mich ändern?
  • Was will ich lernen?
  • Wie genau gehe ich dazu vor?
  • Bis wann will ich die Veränderung umsetzen? 


 

"Es gibt zwei Wege für den Aufstieg: entweder man passt sich an 
oder man legt sich quer."
Konrad Adenauer

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